SteenP

Eksekvering

Arbejdspladsvurdering (APV) – med strategisk perspektiv

Vi måler – vi forstår – vi handler.
Et godt arbejdsmiljø starter med indsigt – og fortsætter med ejerskab.
Få en APV, der siger mere end bare ”alt er okay”.

Foredrag

Et godt arbejdsmiljø starter med indsigt – og fortsætter med ejerskab

Alle virksomheder med ansatte er ifølge arbejdsmiljøloven forpligtet til at gennemføre en APV (ArbejdsPladsVurdering) mindst hvert tredje år – og oftere, hvis der sker større ændringer. APV’en skal afdække både fysiske, psykiske og organisatoriske forhold i arbejdsmiljøet.

Men APV behøver ikke være et administrativt krav – den kan være en strategisk løftestang.

SteenP står for hele processen – med fokus på mening og effekt

Når SteenP gennemfører jeres APV, får I meget mere end lovpligtig opfyldelse. Gennem en tæt dialog inden opgaven tilpasses både spørgerammen og leverancen, så den matcher jeres kontekst, tidligere APV’er og den kultur, I ønsker at udvikle. Vi trækker på best practice fra IPA Nordic, og vi sikrer, at APV’en bliver et reelt ledelsesværktøj.

Alle medarbejdere udfylder spørgerammen digitalt og anonymt. Efterfølgende modtager ledelsen en rapport, som bliver grundigt gennemgået med SteenP – og som efter aftale kan præsenteres for hele organisationen.

19.995,-

Det unikke

APV med et strategisk lag

Hos SteenP løfter vi APV’en fra et tjek i boksen til en refleksion over det større billede:

Hvad viser APV’en om vores kultur og samarbejde?
Hvor påvirker arbejdsmiljøet vores performance, trivsel og loyalitet?
Hvordan kan vi handle – ikke bare rette fejl – men skabe retning?
Vi sætter fokus på det, der betyder noget, og I får ikke bare en rapport – I får indsigt, ejerskab og handlekraft.

I får en løsning, I selv kan bygge videre på

Efter afslutning af forløbet står I med:

En gennemarbejdet rapport
Klar indsigt i jeres APV-data
En metode og spørgeramme, I selv kan genbruge næste gang
En organisation, der er klædt på til at tage ansvar for arbejdsmiljø og trivsel fremadrettet

Sådan foregår det – trin for trin:

Opstartsdialog: Gennemgang af tidligere APV’er, behov, og tilpasning af spørgeramme
Udsendelse af spørgeskema: Digital og anonym APV til alle medarbejdere
Analyse og rapport: SteenP udarbejder en samlet rapport med nøgleindsigter og anbefalinger
Gennemgang: Dialog med ledelsen og evt. fremlæggelse for organisationen
Overdragelse: Virksomheden får adgang til materialer og metode til selv at følge op og gentage APV’en fremadrettet

Forhør om en SteenP eksekvering

Eksekvering

Et godt arbejdsmiljø starter med indsigt – og fortsætter med ejerskab

Det unikke

Når ingen har tid – træder SteenP ind og får det gjort.