SteenP

Eksekvering

Outplacement – professionelt og menneskeligt forankret

Fra usikkerhed til klarhed – et skridt ad gangen.
Gør afskeden ordentlig – og jeres omdømme stærkere.
Når mennesker får indsigt og retning, bliver fremtiden lettere at gribe.

Eksekvering

Vi hjælper mennesker videre – med respekt og resultater.

Outplacement – med respekt for mennesket og blik for fremtiden

Hvad er outplacement?
Outplacement er en struktureret og professionel støtte til medarbejdere, der forlader en organisation – typisk i forbindelse med opsigelser eller omstruktureringer. Formålet er at sikre en god overgang til næste job eller karrierespor og samtidig støtte den opsagte medarbejder i at bevare motivation, retning og tro på egne kompetencer.

Outplacement handler om mere end CV og samtaleteknik. Det handler om at genopdage sin værdi, definere sit næste skridt og skabe en ny retning – med afsæt i både faglige og personlige styrker.

Hvorfor er det vigtigt for virksomheden?
At tilbyde outplacement er ikke kun en investering i den enkelte – det er en vigtig del af virksomhedens sociale ansvar og employer brand. En god afsked signalerer ordentlighed og omtanke – både til den afgående medarbejder og til dem, der bliver tilbage.

Når en virksomhed tager ansvar for hele medarbejderrejsen – også afslutningen – styrker det tillid, engagement og arbejdskultur. Det skaber respekt. Og det gør en forskel.

4 x 2.495,-

Det unikke

Outplacement-forløb med SteenP

Outplacement-forløbet er struktureret i fire målrettede sessioner, der giver afklaring, indsigt og konkrete redskaber til at komme videre med styrke og retning:

Modul 1: Jobmæssige ønsker og fremtidsfokus
Deltageren udfylder en Jobmatch-analyse, som kortlægger præferencer, værdier og ønsker til fremtidigt jobindhold og arbejdsform.
Vi taler om motivation, arbejdsglæde og realistiske scenarier – og skaber et billede af, hvad der er vigtigt for den enkelte i det næste kapitel.
Modul 2: Personprofil, styrker og opmærksomhedspunkter
Med udgangspunkt i en IPA Core Personality eller IPA Meta-analyse får deltageren indsigt i sin personlige stil, arbejdsmæssige styrker og udviklingsområder.
Vi arbejder med selvforståelse og selvtillid – og sætter ord på, hvad deltageren bringer med sig ind i en ny kontekst.
Modul 3: Hvordan påvirker du andre?
Ved hjælp af Leadership Mindset udforsker vi, hvordan deltageren naturligt påvirker omgivelserne – både som kollega, kulturbærer og leder (formel eller uformel). Det skaber forståelse for egen rolle i samspil med andre og styrker bevidstheden om egen gennemslagskraft og samarbejdsstil.
Modul 4: Videre med SteenP-modellens 8 punkter
Vi samler trådene og anvender SteenP-modellens 8 punkter som afsæt for en personlig handlingsplan.
Her defineres næste skridt – med fokus på netværk, positionering, forberedelse til samtaler og en skarp, realistisk plan for fremtiden.

Fleksibelt og fortroligt
Forløbet tilpasses den enkelte og kan gennemføres over 1-2 uger eller strækkes over længere tid efter behov. Alle samtaler foregår i fuld fortrolighed – og med menneskelig respekt og faglig skarphed i fokus.

Forhør om en SteenP eksekvering

Eksekvering

Vi hjælper mennesker videre – med respekt og resultater.

Det unikke

Når ingen har tid – træder SteenP ind og får det gjort.